Als zentrales Instrument der PEI-Strategie bietet Counceling die Möglichkeit einer umfangreichen Bestandsaufnahme, Evaluierung und Auffrischung von bestehenden Unternehmensstrukturen und Handlungsmustern.
Counseling ist interaktive, handlungsorientierte Beratung mit dem Ziel, Veränderungs- und Restrukturierungsprozesse anzustoßen, zu steuern und messbar zu machen. Hierzu werden neben analytischen und kreativen Verfahren auch psychologische Gesprächs- und Interventionstechniken angewandt. Der Ansatz ist holistisch. Das heißt, das gesamte Umfeld der Beratenen und ihre inneren wie äußeren Unterstützungssysteme geraten stärker ins Blickfeld. Counceling wendet sich an den Einzelnen wie auch an Teams.
